Baru-baru ini, Komite Partai Baiyunshan Hanfang telah mengorganisir enam cabang partai di bawahnya untuk secara berturut-turut mengadakan rapat kehidupan organisasi khusus tahun 2025 sekaligus mendorong perbaikan melalui kasus. Setiap cabang partai berpegang pada pemikiran Xi Jinping tentang Sosialisme Berkarakter Tiongkok untuk Era Baru sebagai panduan, secara ketat menerapkan sistem kehidupan politik internal partai, memperkuat fondasi pemikiran melalui pembelajaran mendalam dan pemahaman yang cermat, mengasah niat awal partai melalui proses saling mengkritik dan memperbaiki diri, serta menghimpun kekuatan maju melalui evaluasi dan penilaian hasil kerja. Anggota jajaran komite partai perusahaan masing-masing turut hadir dalam rapat kehidupan organisasi cabang partai sebagai anggota biasa untuk memberikan arahan kerja, sekaligus melaksanakan penilaian tahunan atas pekerjaan pembangunan partai, guna mendorong rapat kehidupan organisasi mencapai kualitas tinggi dan hasil yang baik.
Pembelajaran Mendalam dan Pembandingan Cermat: Menjaga Kestabilan Arah Pemikiran Melalui Penguatan Teori
Setiap cabang partai senantiasa menempatkan pembangunan politik sebagai prioritas utama, secara ketat menerapkan sistem “topik pertama”, serta mengorganisir seluruh anggota partai untuk mempelajari secara mendalam wacana penting Sekretaris Jenderal Xi Jinping mengenai pembentukan dan pengamalan pandangan yang benar tentang prestasi politik, sehingga dapat secara mendalam memahami makna inti dari “bertindak nyata dan bertanggung jawab, melayani rakyat demi kemakmuran”. Dengan mengacu pada kasus-kasus contoh “mendorong perbaikan melalui kasus”, dilakukan pula penyuluhan edukatif secara mendalam, guna membimbing para kader dan anggota partai menyelesaikan secara menyeluruh persoalan mendasar: “untuk siapa prestasi politik dibangun, dan untuk siapa penghargaan diberikan”. Sebelum rapat, setiap cabang partai melakukan pembandingan dengan rincian penilaian tahunan, secara sistematis merapikan catatan pembangunan partai, memeriksa satu per satu untuk mengisi kekurangan, sehingga pembelajaran memiliki kedalaman, pemeriksaan akurat, dan persiapan matang.
Menghadapi Kritik dan Mengeluarkan Keringat: Mengasah Kekuatan Partai Melalui Pemeriksaan Politik
Setiap cabang partai secara ketat mengikuti prinsip “persatuan—kritik—persatuan”, serta melaksanakan kritik dan saling mengkritik secara serius. Sekretaris cabang partai mewakili komite partai untuk menyampaikan laporan pemeriksaan dan evaluasi, secara langsung mengungkap kelemahan dan kekurangan, serta menggali akar masalah secara mendalam; seluruh anggota partai, dengan sikap tanggung jawab tinggi terhadap organisasi, rekan sejawat, dan misi partai, masing-masing menyampaikan pendapat secara terbuka dan lugas. Kritik diri dilakukan tanpa tutupan, sementara kritik antar anggota sangat tajam, benar-benar mencapai efek “merah wajah, mengeluarkan keringat, membersihkan racun dan menyembuhkan penyakit”. Rapat juga disertai dengan penilaian demokratis cabang partai, di mana seluruh anggota partai secara objektif dan jujur memberikan penilaian langsung, sehingga kehidupan politik internal yang serius mendorong peningkatan berkelanjutan dalam pembinaan karakter partai.
Penilaian dan Evaluasi Hasil: Menghimpun Energi Pengembangan Melalui Pelaksanaan Perbaikan
Komite Partai perusahaan membentuk tim penilai untuk melakukan penilaian menyeluruh atas pekerjaan pembangunan partai masing-masing cabang partai pada tahun 2025. Penilaian kali ini menggunakan pendekatan kombinasi “tiga tingkat penilaian”: penilaian komprehensif oleh jajaran komite partai, penilaian kuantitatif berdasarkan platform pembangunan partai cerdas oleh kantor partai, serta pemeriksaan silang dan saling menilai antar cabang partai untuk saling mempromosikan dan memperbaiki.
Jajaran komite partai secara tegas mengakui pencapaian konkret yang dicapai oleh masing-masing cabang dalam bidang keselamatan produksi, pelayanan kepada karyawan, serta integrasi antara partai dan bisnis. Pada saat yang sama, terhadap masalah umum seperti “kurangnya integrasi dan sinergi antarkegiatan” serta “mekanisme umpan balik terhadap aspirasi karyawan yang belum sempurna”, secara tegas ditetapkan persyaratan perbaikan, dengan tujuan mendorong perbaikan melalui penilaian dan memacu pelaksanaan kerja, sehingga mendorong setiap cabang partai untuk secara sungguh-sungguh menyelesaikan “bagian kedua” dari rapat kehidupan organisasi, memastikan bahwa setiap butir perbaikan benar-benar dilaksanakan dan mendapat tanggapan yang memadai.
Perjalanan sejauh ribuan li dengan angin yang kuat, tugas berat seribu jun kembali dimulai. Tahun 2026 merupakan tahun pembukaan rencana lima tahun ke-15 perusahaan; Komite Partai Baiyunshan Hanfang akan menjadikan rapat kehidupan organisasi khusus kali ini sebagai titik tolak baru, terus memperkuat dan memperdalam hasil perbaikan melalui kasus, mendorong integrasi mendalam antara pekerjaan pembangunan partai dan operasional produksi, serta mendidik dan membimbing seluruh anggota partai untuk berani memikul tanggung jawab, bertindak dengan baik, dan menjadi teladan. Dengan pembangunan partai berkualitas tinggi, diharapkan dapat memimpin dan menjamin perkembangan perusahaan yang berkualitas tinggi, sekaligus memberikan dorongan merah yang kuat bagi pelaksanaan dan pencapaian rencana lima tahun ke-15 perusahaan.
